一个月PR获批?这个项目,竟能帮助申请人光速拿到枫叶卡
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什么是LMIA劳工批文,有什么作用?
加拿大企业在本地招不到合适的员工
企业向政府申请,招聘海外员工
政府允许后,发放LMIA劳工批文
获 Job Offer 的海外员工申请加拿大工签
不仅如此,LMIA本身也是个移民的捷径。
一种常见的移民操作就是,海外申请人通过LMIA拿到加拿大工签后,进入加拿大,在本地工作。随后,申请人就可以通过各经济类技术移民项目(比如EE快速通道),拿到枫叶卡。
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LMIA如何配合PNP申请?
让我们来看看D先生的申请时间线:
A. 第一步: 找工作→LMIA→工签
2019年12月,LMIA获批
2020年3月,递交工签申请,同月获批
2020年6月,入境加拿大并开始工作
B. 第二步:PNP省内审核→获得提名
2020年5月,递交PNP申请(D先生还没入境,以境外申请人身份递交)
2020年9月,获得PNP省提名
C. 第三步:联邦审核→拿到枫叶卡
2020年11月,递交联邦申请
(等候9个月无消息,我司文案帮忙催促进度)
2021年7月,拿到临时FN
2021年9月,拿到正式FN,移民局开始审核
2021年10月,审核通过,拿到CoPR
2021年11月,全家人枫叶卡寄到
因为LMIA打消了移民局对雇主资质和招聘需求的顾虑,D先生拿到工签也很快入境投入工作,展露出了在加拿大工作和生活的热情。所以移民局仅仅审核了1个月,就发了身份。
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LMIA配合PNP申请的优势总结
雇主靠谱,资质优秀。D的雇主是一个老牌零售类公司,业务遍布半个加拿大,管理层是清一色加拿大人。
申请人资质优秀,经验丰富,有8年多的相关经验。
LMIA工签帮助申请人提前入境,开展工作。所以在PNP审核时,申请人已经投入新工作中。所以PNP的移民官做背调时,找不到理由去质疑申请人的工作能力。
LMIA打消了审核PNP的移民官对雇主资质、公司条件、招聘需求的顾虑。
申请人一家的积极配合。联邦审核时,申请人全家已经在本地居住一年半了。无论是工作、家庭生活,D全家人都基本融入了当地,给移民官留下了不错的印象。